在近期舉辦的“山金杯”第十屆全國黃金行業職業技能競賽上，“山金工匠”在比賽中脫穎而出，勇奪個人賽前三甲、團體賽冠亞軍，取得了歷史最好成績。

作為我國黃金行業最高級別的職業技能競賽，賽事吸引了來自全國27家黃金企業近百名能工巧匠齊聚一堂。其中來自集團9家單位的20名參賽選手頂住壓力、頑強拼搏，充分展現了“山金工匠”的精湛技藝。經過四天的激烈角逐，集團公司和礦業股份公司分別包攬機修鉗工、礦石處理工團體賽第一名、第二名。玲瓏金礦張慶全、新城金礦柳耀鴻、赤峰銀鉛徐艷軍獲得機修鉗工個人賽前三名，三山島金礦徐勝、新城金礦梁魏峰、選冶實驗室于淙權獲得礦石處理工個人賽前三名。獲得個人賽前三甲的六名選手將在報請人力資源和社會保障部核準后，被授予“全國技術能手”稱號，另外14名選手將被授予“黃金行業技術能手”稱號。

近年來，集團堅持“高技能領軍人才+勞動者素質全面提高”的人才興企、人才強企之路，以弘揚精益求精的工匠精神為指引，激勵廣大職工走技能成才、技能報國之路為目標，通過建立黃金特有工種技能人才自主評價體系，完善技能工人崗位補貼機制，打通了技能人才成長通道，造就了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的黃金產業工人隊伍。

目前，集團技能人才隊伍中擁有國務院特貼專家2人、全國五一勞動獎章1人、全國技術能手9人、泰山產業領軍人才工程（產業技能類）2人、山東省首席技師（齊魯首席技師）24人、山東省有突出貢獻技師8人、山東省技術能手39人、全國黃金行業技術能手24人、山東省黃金行業技術能手360人、山東省富民興魯勞動獎章13人、山東黃金集團首席技師56人，為集團戰略目標的實現提供了技能人才支撐。

下一步，集團將始終堅持“人才強企”戰略，按照“新時代、新技能、新夢想”主線，，持續推動高技能人才隊伍建設，深化技能人才發展機制改革，強化技能人才選育，搭建多層次的發展平臺，努力將“大國工匠”精神注入“山金工匠”實踐，不斷培育高品質礦山技能英才，全力助推集團高質量發展。