12月20日下午，山東黃金集團黨委書記、董事長滿慎剛到地礦工程公司調研。

滿慎剛首先參觀了地礦工程公司淺層地溫能推廣示范中心，察看了淺層地溫能開發利用及工作原理演示情況，并到地熱能黨支部黨員活動室了解了支部黨建工作開展情況。他強調，要聚焦主責主業，充分發揮自身優勢，不斷加強關鍵技術創新研發，全面提升核心競爭力。要牢固樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，嚴格落實黨建工作責任制，著力推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為企業發展提供堅強組織保證。

座談會上，滿慎剛聽取了該公司工作情況匯報，對全體干部職工付出的艱辛努力、作出的積極貢獻表示感謝。他指出，地礦工程公司領導班子帶領干部職工識大體、顧大局，講黨性、作貢獻，砥礪前行、開拓創新，經受了改革陣痛期和不適期的歷練洗禮，充分發揮積累積淀的資質、品牌、人才和市場優勢，做了大量卓有成效的工作，實現了鳳凰涅槃浴火重生，保持了有奔頭、有干頭、有盼頭的良好發展態勢，圓滿完成了各項主要經營指標，為集團改革發展作出了應有貢獻。

針對下步工作，滿慎剛要求，一是明確戰略定位、把握主攻方向，增強做強做優做大做久的緊迫感責任感使命感。要進一步梳理地質勘查、環境治理修復、地熱資源開發等業務開展情況，多作理性科學分析，明確主責主業是什么、核心競爭力在哪里，怎樣能更好地培植培育壯大核心競爭力，進一步解放思想、提升境界、開闊思路，發展目標要志存高遠往前沖向上沖，人才引進要不求所有但求所用，打造最優最強的專業隊伍，增強企業綜合競爭實力。二是堅持內外聯動、持續開拓市場，牢牢把握發展主動權、下好發展先手棋。市場是決定生存發展的關鍵，有了業績才能有話語權才能有底氣。要積極開拓外部市場，不斷擴大社會影響力、增加市場覆蓋面、提高市場占有率；要靠業績、靠資質、靠技術去爭取鞏固內部市場，放大協同效應，力爭明年創出新業績、開創新局面。三是實施人才強企戰略、激勵創新創造，最大限度挖掘人力資源“富礦”。技術型企業發展既要靠過硬資質和外在形象，更要靠人才支撐。要在薪酬分配、榮譽待遇等方面向人才傾斜，暢通人才選拔通道，多層次、多渠道引進主體專業高層次人才，加大培養、選拔、使用、激勵力度，全面加強專業技術人才梯次隊伍的建設。四是堅持全面從嚴治黨、抓班子嚴干部帶隊伍樹新風，形成企業發展的整體合力。要牢固樹立“一個支部一個堡壘、一個干部一個標桿、一個黨員一面旗幟”，全面提升基層黨建工作水平。要加強領導班子團結，嚴格落實民主集中制，做到互相尊重、互相支持、互幫互助、互相包容，多設身處地換位思考，多取人之長補己之短，以領導班子的團結奮進推動各項事業進步。他強調，集團總部各部門要進一步強化服務意識、提高服務水平，提供優質、高效、到位的服務，支持地礦工程公司干事創業、發展壯大，共同推動山東黃金實現可持續、高質量發展。